Il 14 maggio avrà inizio nell’aula di formazione del Comune di Cercola il progetto “Empowerment del Reclutamento e delle Progressioni di Carriera” finalizzato alla formazione del personale dell’Ente. Il progetto, articolato in 5 incontri che avranno ad oggetto diversi temi quali la riforma sul pubblico impiego, il procedimento amministrativo e la comunicazione, sarà realizzato gratuitamente nella seconda metà di maggio dalla Formez Centro di Formazione Studi (agenzia che ha gestito i quattro concorsi da poco conclusi) che manderà, come prescritto da convenzione stipulata con il Comune di Cercola, dei suoi docenti per istruire sia i tre nuovi assunti sia i dipendenti più “anziani” in servizio.
Questa sorta di ritorno tra i banchi ha come novità lo svolgimento “in house” degli incontri formativi, comportando per coloro che sceglieranno di seguirli la possibilità di conciliare lavoro e istruzione, garantendo, anche un notevole risparmio per l’Ente.
Volontà dell’amministrazione, dunque, è puntare sulla professionalità e sulla competenza di personale qualificato e aggiornato alle nuove normative, in modo da garantire maggiore celerità ed esattezza nelle procedure relative all’erogazione di servizi di prima necessità per i cittadini.
