Il Presidente della IV Commissione Consiliare Speciale (Prevenzione del Fenomeno di Mobbing sui luoghi di lavoro e di ogni forma di discriminazione Sociale, Etnica e Culturale), Donato Pica, a margine di un incontro tra la stessa Commissione e le Consigliere di Parità delle varie province campane, per una “verifica delle attività e delle iniziative programmate dagli Enti Locali per la prevenzione del Fenomeno del Mobbing sui luoghi di Lavoro e di ogni forma di discriminazione sociale,etnica e culturale”, ha inviato una lettera agli Assessori al Lavoro dell’Amministrazioni Provinciali della Regione Campania, per censire l’attività espletata dalle Pubbliche Amministrazioni sul tutto il territorio campano, richiedendo agli assessorati competenti, le seguenti informazioni: verifica della costituzione dei Comitati Paritetici Antimobbing; verifica della costituzione dei Comitati di Pari Opportunità; attuazione del Piano Triennale di Azioni Positive ai sensi dell’art.48 del Dlgs n. 198/2006.
“Il tutto – afferma Pica – nella consapevolezza che la sinergia tra Regione e Province possa costituire metodologia più efficace per una strategia integrata tra livelli di intervento e strumenti d’azione adottati, ai fini dell’attuazione di un modello di governance paritario tra donne e uomini nella realtà della Regione Campania”.
