«È fondamentale – afferma l’assessore al Personale Ciro Russo – affrontare il problema legato alla sicurezza della città che è strettamente connesso all’insufficienza del personale addetto a pattugliare il territorio. Con questi bandi di mobilità – continua – vogliamo rendere la “macchina comunale” ancora più efficiente dotando l’Amministrazione di un organico più completo.»
Non saranno prese in considerazione le domande che perverranno senza la preventiva dichiarazione di disponibilità al rilascio del nulla osta dell’Ente di provenienza. I candidati ritenuti idonei saranno convocati per un colloquio selettivo: la data ed il luogo saranno pubblicati sul sito internet del Comune di San Giorgio il 20 dicembre 2010. Un’apposita commissione sarà nominata dall’Amministrazione per valutare i curricula e per effettuare il colloquio tendente ad accertare le conoscenze e le capacità professionali degli aspiranti. In seguito sarà pubblicata una graduatoria con un punteggio massimo di 30 punti.”