Il progetto ha il fine di garantire un vero e proprio valore aggiunto agli iscritti alla CISL Funzione Pubblica, facendo si che la scelta di aderire alla nostra organizzazione sia un’opportunità di accedere a servizi ed agevolazioni appositamente pensati per loro, e la cui esigibilità cominci già dai luoghi di lavoro.
Un Sistema di Accoglienza dunque che parte dal posto di lavoro e sia in grado di svolgere funzioni di indirizzo e di filtro, una vera e propria interfaccia con l’intero sistema Servizi della CISL a livello territoriale.
Rafforzare la centralità del rapporto con i nostri associati significa, per meglio dire, incrementare il senso di appartenenza e di fiducia nella CISL, sentimento che è alla base di un’efficace struttura di rete.
Il Progetto Formativo che parte oggi è finalizzato a creare i “Delegati CISL FP dei Servizi ” in ogni Territorio, per essere a loro volta formatori di referenti territoriali per ogni Struttura Aziendale Sindacale e che siano in grado di orientare i singoli lavoratori dando risposte alle loro necessità ed a quelle delle proprie famiglie.
“La CISL FP della Campania – spiega Rino Brignola, Segretario Generale Campania – si pone nella logica di “Territorio fra i Territori” con l’ impegno per il futuro di lavorare ulteriormente per allargare i servizi, nella convinzione che soltanto comprendendo le necessità degli associati si possa costruire una FP ancor più forte ed efficace, che sia capace di migliorare la società nella quale viviamo.
La CISL FP della Campania ha in fase di elaborazione un sintetico Vademecum come specifico strumento dei “Delegati CISL FP dei Servizi” che sarà consegnato al termine del corso”.