In merito ad alcune indiscrezioni pubblicate sui quotidiani locali interviene il Vice Sindaco del Comune di Piano di Sorrento nonché Assessore al Personale, Salvatore Cappiello: «Si tratta di una semplice proposta di riorganizzazione del personale, nessun declassamento né provvedimento strettamente legato alla Legge Anticorruzione».
Il 24 settembre il Comune di Piano di Sorrento, tramite apposita commissione ha inviato una proposta (prot. 21230) alle Rappresentanze Sindacali Unitarie (R.S.U.) e alle Organizzazioni Sindacali CISL, FPS, CGIL, FP e UIL per una rinnovata disposizione del personale organico al Comune. In risposta il giorno successivo i Sindacati, nelle persone di Michele Sinchenz (CGIL), Biagio Prezioso (CISL) e Mario Russo(UIL), hanno chiesto l’apertura di un tavolo di confronto (prot. 21336). Il Comune di Piano di Sorrento ha quindi fissato l’incontro per il 4 ottobre alle ore 10.00 presso la Sala consiliare (prot.21369).
«Ritengo sia opportuno che all’interno della macchina comunale tutti siano in grado di svolgere tutti i ruoli – continua il Vice Sindaco – nell’ambito dei propri profili di competenza, come d’altra parte consentito dalla legge. Stessa linea è stata attuata con il Comando di Polizia Municipale dove, dal 15 settembre, sono state cambiate le mansioni a tutti gli addetti. È importante adattarsi ai nuovi adempimenti richiesti al Comune anche con una flessibilità delle mansioni equivalenti da parte dei dipendenti a cui verranno assicurati corsi di formazione e di aggiornamento per ogni nuovo settore. Credo che questa linea possa servire a dare sempre maggiori stimoli al personale e a favorire, inoltre, una sempre più accurata interazione con l’utenza, in particolare nell’attività di front office».
