Il sindaco Marrone: “Un importante accordo che produrrà effetti positivi sia per i lavoratori che per i cittadini”. Tra i punti dell’accordo l’adeguamento degli istituti contrattuali alle normative vigenti, l’equa distribuzione delle risorse tra il personale, innovazione nell’organizzazione del lavoro con l’introduzione di modelli organizzativi come ad esempio la ‘banca delle ore’. Novità assoluta: l’introduzione del ‘telelavoro’.
Inoltre sono state introdotte misure per il miglioramento delle condizioni in ambiente di lavoro da consentire anche un miglior inserimento dei lavoratori diversamente abili. L’intesa è stata raggiunta questa mattina dopo mesi di trattative che hanno visto confrontarsi parte pubblica e sigle sindacali in rappresentanza dei lavoratori. Una lunga traversata nel corso della quale non sono mancati i momenti di tensione ma alla fine è prevalso il buon senso ritrovando il dialogo e raggiungere l’importante accordo che contempera interessi del dipendente e quelli della città. L’intesa produrrà effetti positivi anche sul fronte della sicurezza per la parte che riguarda il personale di Polizia Municipale.
