Si tratta di un provvedimento finalizzato ad incrementare il fabbisogno del personale, rispondendo alle esigenze di funzionalità e flessibilità della struttura organizzativa per assicurare un ottimale livello qualitativo e quantitativo dei servizi erogati dall’Ente. Il tutto mantenendo la spesa entro i limiti compatibili con le risorse disponibili e i vincoli previsti dalla normativa vigente in materia di personale. Tre gli anni entro i quali il dirigente incaricato dovrà provvedere alle relative procedure.
Dieci in totale le nuove posizioni di cui verrà arricchita la pianta organica di Palazzo De Fusco. Diverse le figure professionali e i procedimenti di individuazione.
Nello specifico, il Comune di Pompei provvederà all’assunzione di:
n.1 D3 Funzionario contabile. Procedura: concorso esterno;
n.1 D3 Funzionario amministrativo. Procedura: concorso esterno;
n.2 C Istruttori di vigilanza. Procedura: concorso esterno;
n.2 C Istruttori tecnici. Procedura: concorso esterno e/o scorrimento graduatoria;
n.1 D3 Funzionario tecnico informatico. Procedura: concorso esterno;
n.1 D3 Funzionario tecnico. Procedura: concorso esterno;
n.1 D3 Funzionario amministrativo. Procedura: concorso esterno;
1 posto di C istruttore contabile. Procedura: concorso esterno;