servizi di pulizia presso il Comune di Nola riceve una comunicazione dall’amministrazione comunale di riduzione del corrispettivo economico in corso d’opera.
A sua volta la ditta con la trovata geniale vuole scaricare sulle lavoratrici e sui lavoratori la perdita economica , volendo ridurre le ore di lavoro . Atttualmente le lavoratrici e i lavoratori hanno un parametro orario di 3 ore /4 ore giornaliere con uno stipendio mensile (giá misero ) di circa € 450/500 mensili .
Il paradosso è che la ditta accetta la riduzione delle economie, però allo stesso tempo vuole assicurarsi i suoi guadagni , volendo far pagare le perdite economiche alle lavoratrici e ai lavoratori . Per tutta risposta ,abbiamo proclamato lo stato di agitazione e avviato la procedura di raffreddamento per attivare eventuali azioni di sciopero e proteste.
Il codice degli appalti prevede la rivisitazione in corso d’opera e i rischi d’impresa, sempre lo stesso codice degli appalti prevede anche che ; qualora la società aggiudicataria non avesse intenzione di accettare la riduzione del corrispettivo in corso d ‘opera sotto la soglia del 15% , ha facoltà di rescindere il contratto d’ appalto .
Fatto ancora più grave e squallido, la ditta , visto la nostra posizione ferma a difesa e a tutela del salario e dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori , tramite i suoi responsabili ha proposto e consigliato alle lavoratrici e ai lavoratori l’iscrizione ad altre sigle sindacali.
La risposta dei lavoratori é stata quella di aver mandato a quel paese questi personaggi. La ditta non è obbligata ad accettare la riduzione del corrispettivo in corso d ‘ opera e se non gli conviene può lasciare l’appalto. Siamo alle solite furberie vogliono far pagare ai lavoratori le perdite , ma allo stesso tempo mantenendo sempre i loro guadagni.
Daremo battaglia spietata affinché non venga calpestata innanzitutto la dignità delle lavoratrici e dei lavoratori ,e difenderemo con tutte le forze i loro diritti in qualsiasi sede istituzionale. Il sindacato é delle lavoratrici e dei lavoratori”.