Si tratta di una rete spontanea, nata nel 2015, per volontà delle presidenti e dei presidenti dei CUG di un gruppo di amministrazioni pubbliche Italiane. Ha l’obiettivo di favorire il dialogo e la progettazione comune tra più amministrazioni con l’intento di valorizzare il ruolo che i Comitati Unici di Garanzia possono avere per prevenire e contrastare ogni forma di discriminazione e realizzare ambienti di lavoro improntati, al tempo stesso, al benessere organizzativo ed alla efficienza nei risultati.
L’Amministrazione Comunale, capeggiata dal Sindaco Giuseppe Aiello, è da sempre attenta alle tematiche riguardanti le pari opportunità, il benessere sul luogo di lavoro, al contrasto di ogni forma di violenza morale e/o psicologica, al fine di garantire a tutti i dipendenti la salubrità e la sicurezza dei luoghi di lavoro, così come le pari opportunità in termini di produttività e di appartenenza.
Per questo motivo, con una delibera di giunta, è stata approvata l’adesione alla Rete dei Comitati Unici di Garanzia dei Comuni dell’Area metropolitana di Napoli, aggiungendosi ai 170 Enti che hanno già aderito.
“L’esperienza di mettere le Amministrazioni a confronto su temi di attenzione alla persona rappresenta un passo significativo verso la promozione di ambienti lavorativi inclusivi e rispettosi dei diritti di tutti – ha affermato il sindaco Giuseppe Aiello -. Questa unione mira a favorire il dialogo e la collaborazione tra diverse amministrazioni, riconoscendo il valore cruciale dei CUG nella prevenzione e nel contrasto di ogni forma di discriminazione. Attraverso questa sinergia, sottolineiamo il nostro impegno a costruire una comunità in cui ognuno sia rispettato e valorizzato, contribuendo così alla costruzione di una società più equa e inclusiva”.